2026.11.06
第74回 OFC講演会
「共感を組織の力に
― ウェルビーイングから考える、
人の充実と組織の成長―」
共感経済の理念は、私たちの会社や組織のあり方とどのようにつながるのしょうか。
本講演では、ウェルビーイング（よりよくあること）に関する研究を手がかりに、働く人の充実と組織の持続可能性・成長をともに考えます。
とくに、共感や働く喜びが、協力や創造性やイノベーションとどう関わり、組織の力につながるのかを探ります。
さらに、現状をどのように見える化し改善につなげるかについて、関連する研究や松井研究室の取り組みを紹介します。
講演後は、ウェルビーイングの向上のための簡単なワークも交えながら、皆さん自身の所属組織でどのように共感を育めるのかを考えます。
人と組織がともに「よりよくある」ための手がかりを、皆さんと一緒に議論することを予定しております。
ぜひご参加ください。
大阪大学経済学研究科（OUマスタープラン加速事業）
大阪大学経済学研究科オープンファカルティーセンター（OFC）
共催 大阪大学社会ソリューションイニシアティブ（SSI)
要予約、参加費無料！
| 日 時 | 2026年11月26日（木）18:30～20:00（受付開始 18:00～） |
|---|---|
| 会 場 | 大阪大学中之島センター 7階 セミナー室7C（ 大阪市北区中之島4-3-53 ） |
| 講 師 |
松井 博史（まつい ひろし）氏 大阪大学大学院経済学研究科 准教授 ＜講師略歴等＞ 博士号を取得後、放射線医学総合研究所で意思決定に関する研究に従事。 デロイト トーマツ コンサルティング、アビームコンサルティングなどで、 コンサルタント・データサイエンティストとして国内外で勤務し、2023年より大阪大学。 現在は、ウェルビーイングや人と組織の成長に関する応用研究・産学連携に取り組む。 心理学・行動科学の研究と企業実務の経験を活かし、個人の充実と組織の活力を育む方法を探究している。 |
| 定 員 |
50名
※オンライン併用 |
| 申 込 |
以下の専用フォームからお申込みください。 |
